İş Kanunu Madde 47 – Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal
bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı
olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün
için bir günlük ücreti ödenir.
Genel Tatil günlerinde işçinin rızası yoksa veya iş sözleşmesinde amir hüküm yoksa, işçi genel tatil günlerinde çalışmama hakkına sahiptir.
Kaynak 4857 Sayılı İş Kanunu